在2020年12月的全體員工大會上，總裁喬總就企業(yè)文化管理方面，特別強調(diào)“工匠精神”一詞，以下是喬總發(fā)言原文：

我們齊普生人要具有“工匠精神”，我認(rèn)為工匠精神有四個內(nèi)涵：敬業(yè)、精益求精、專注和創(chuàng)新。

首先是敬業(yè)，敬業(yè)是基于從業(yè)人員對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入，并且認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成工作。我認(rèn)為齊普生人比別人都要有韌性，每天都能充滿熱情地對待工作，我們在不斷地重復(fù)勞動之后，取得一定的成績，在業(yè)界還能保持很好的競爭力。

其次是精益求精，員工在業(yè)務(wù)上要凝神聚力、精益求精，在經(jīng)營管理上要追求精細化，要追求成本最優(yōu)、風(fēng)險可控，要追求利益最大化。細節(jié)決定成敗，要關(guān)注到細節(jié)之后，看清楚方向，這是齊普生的思路。

第三是要專注，要內(nèi)心非常平靜。盡管有遠大的戰(zhàn)略，但也要著手于每一天的腳踏實地，心無旁騖，一旦選定了這個細分行業(yè)，就要一門心思扎下根去，不斷地積累自己的優(yōu)勢，不斷地學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)、提高，在細分行業(yè)成為領(lǐng)頭羊。齊普生能有今天的成績，都是我們一直堅持，不斷努力的結(jié)果。

第四，工匠精神還需要不斷地創(chuàng)新。要尋求突破，對待外部市場環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)部要不斷地變革以適應(yīng)市場。

齊普生能有今天的成就，靠的是我們絕大部分員工具有敬業(yè)精神，耐心且專注、堅持不懈。未來，齊普生的進一步發(fā)展，依然需要這種“工匠精神”，還望大家都能理解這種文化，與齊普生一起把事業(yè)做的更大、更強、更輝煌！

【編者按】：

“工匠精神”代表著追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神，被政府寫進2016年工作報告中，顯得尤為難得和寶貴。

今年開春以來，齊普生憑借多年來腳踏實地的“工匠精神”，在眾多代理商激烈的競爭中脫穎而出，榮獲紫光華智AI視覺產(chǎn)品線總代理，在開拓進取的道路上不斷前行。齊普生能夠蓬勃發(fā)展，擁有較強的競爭力和綜合實力，靠的就是齊普生人具有的這種工匠精神——敬業(yè)、精益求精、專注、創(chuàng)新。

敬業(yè)

敬業(yè)，在社會主義核心價值觀公民個人層面的價值準(zhǔn)則中僅次于愛國，是從業(yè)人員基于對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的態(tài)度，是最基本的職業(yè)道德，任何一個集體的發(fā)展，都是以其成員勤奮工作、創(chuàng)造價值為前提的。

敬業(yè)須熱愛工作。熱愛自己所投身的事業(yè)，是敬業(yè)精神的前提，當(dāng)把工作當(dāng)作自己珍視的領(lǐng)域，視為自己價值得以表達的所在時，就會真正地投入精力與體力，不滿足于自己所取得的成就，保持開拓進取的韌性。

敬業(yè)須勤勉努力。敬業(yè)不僅僅停留在熱愛，更需要言行合一，從愿望轉(zhuǎn)化為行動，從想法發(fā)展成實踐，勤勉不是一日之功，需要長年累月地努力，享受不斷地付出勞動，才能在我們的細分領(lǐng)域里做出成就，齊普生一直都是這么做的，未來也會一直做下去。

精益求精

在經(jīng)營管理上，我們追求精細化，追求成本最優(yōu)，追求風(fēng)險可控，追求利益最大化，以精益求精的工作態(tài)度對待任何一個工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗，關(guān)注細節(jié)并認(rèn)清方向，憑借著精益求精的態(tài)度，齊普生已經(jīng)交上一份又一份優(yōu)秀的答卷。

列夫·托爾斯泰曾說，人類的使命在于自強不息地追求完美。追求完美，需要不畏艱苦，日復(fù)一日地接受精益求精的千磨萬擊，持續(xù)激發(fā)深藏內(nèi)心的勇氣和信心。堅決與“差不多”先生劃清界限，敢于探索，勇于奮斗，步履不停地追求極致。

專注

專注是工匠精神的核心內(nèi)容，是內(nèi)心平靜，著眼于細節(jié)，有耐心、執(zhí)著、堅持的態(tài)度。在工作上我們要幾十年如一日地堅持不懈，在選定的細分行業(yè)內(nèi)一門心思地扎下根去，心無旁騖，不斷地積累自己的優(yōu)勢，不斷地學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)、提高，堅持術(shù)業(yè)有專攻。齊普生能夠在細分行業(yè)成為領(lǐng)頭羊，是我們這些年來一直專注的結(jié)果，把精力凝聚在認(rèn)定的目標(biāo)上，心無旁騖地走好自己的路。

    創(chuàng)新

創(chuàng)新是指為了發(fā)展需要，運用已知的信息和條件，突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有價值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，齊普生要生存發(fā)展，就必須在經(jīng)營管理上尋求突破，對待外部市場環(huán)境的變化，公司內(nèi)部要不斷變革以適應(yīng)市場，要不斷提高管理效率，降低運營成本，與時俱進地變革組織制度流程，甚至經(jīng)營思路，創(chuàng)新是齊普生走向新未來的通行證。 

喬總精準(zhǔn)的闡述了齊普生對于“工匠精神”理解和感悟，齊普生的未來將以怎樣的面貌被書寫，取決于每一位齊普生人的表現(xiàn)，都說干一行、愛一行、鉆一行，人人都能成為工匠精神的踐行者，愿齊普生人繼續(xù)秉承工匠精神，愛崗敬業(yè)、精益求精、專注堅持、創(chuàng)新向上！