2013年，公司堅定地提出“崇德尚勤，務實圖強”的主題，這幾個字看似空洞乏力，但是在齊普生的發(fā)展歷程中早已如涓涓細流，滲入根系。

　　崇德，是立業(yè)之本

　　早在齊普生創(chuàng)立之初，齊普生就提出選拔人才的三大標準：德、量、才。德，強調的是剛直無私，忠誠廉潔，道德高尚。量，是能接受正確意見，容納賢才，能和同事和睦相處，團結合作。才，是能出色地完成本職工作，能奮發(fā)有為。今天看來，這三條標準依然是齊普生最為看重的。

　　為什么要將“德”作為選拔員工的第一標準?大家都懂得“做事先做人”的道理，道德品質是一個人為人處事的根本。小勝憑智,大勝靠德。人才有德，才能忠誠于齊普生，才能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力為企齊普生奉獻自己的才干，實現振興齊普生的目標;若人才無德，則才識越多，能力越強，對齊普生的潛在危害就越大。所以，道德高尚，剛直無私，忠誠廉潔的有才之士，是齊普生所需要的人才，也是齊普生強盛的靈魂。

　　尚勤，是創(chuàng)業(yè)之源

　　天道酬勤，一分耕耘才有一分收獲。齊普生就是靠著銷售人員在充滿艱辛的市場上摸爬滾打，技術人員在艱苦的項目現場日夜值守，商務后勤人員通宵達旦的加班加點，才成就了今天的齊普生。正是齊普生人積點滴之勤，才匯集為齊普生發(fā)展的力量之源。今日的齊普生小有成績，但我們不能小富即安，不能躺在功勞簿上睡大覺，唯有艱苦奮斗，勤奮拼搏，才能讓齊普生永葆蓬勃生機，永立不敗之地。

　　務實，是守業(yè)之路

　　常言道:“實干興邦,空談誤國”，治理企業(yè)如同治國，空談務虛，一樣會讓我們共同繪就的發(fā)展藍圖變?yōu)榭罩袠情w。從我們每位齊普生人的角度來講，務實就是不弄虛不做假，保質保量地完成工作，這與“崇德尚勤”一脈相承。九年的發(fā)展之路，讓齊普生深深的感受到，任何成功都不是偶然，只有實實在在的行動，一步一個腳印地前行，才能守住基業(yè)，才能夯實齊普生的發(fā)展之路。

　　圖強，是興業(yè)之基

　　在面對挑戰(zhàn)時，無數的經驗告訴我們，唯有企業(yè)自身強大，方能從容取勝。基業(yè)長青是每個企業(yè)追求的目標，而我們反觀那些百年名企，日益強盛的不僅僅是單一的資金和資源的積累，更重要的是企業(yè)文化精神的不斷傳承。齊普生的強，要體現在資源富裕，更體現在精神富有。我們要力爭在成為人才強企、技術強企、資金強企的同時打造文化強企，唯有文化才能不斷傳承，歷久彌新，才能讓齊普生經得起百年錘煉。

　　“崇德尚勤，務實圖強”，是齊普生經過2012年的不斷開拓與跨越中所領悟的精神綱領，如果齊普生每一個人都能崇德、尚勤、務實、圖強，那么齊普生必定是一個團結上進、和諧穩(wěn)定的集體，就像一支同心同德、并肩作戰(zhàn)的隊伍，無論面對多大的考驗，都能攻無不克，戰(zhàn)無不勝，共同贏得齊普生美好的明天。

　　(全文摘自喬總在公司2012財年總結大會上的發(fā)言稿)